Источник: Академия Профессионального Роста
Кадровые агентства в лице менеджеров таких агентств осуществляют подбор персонала, подыскивая наиболее подходящие кандидатуры для имеющихся вакансий. Перед тем, как начать поиск кандидатов, специалисту агентства необходимо для себя выяснить все особенности данной вакансии: объем служебных обязанностей, изучить описания позиций, вникнуть в календарные планы и отчеты, и т.п., чтобы знать, в каком разрезе действовать. Но сделать это не всегда возможно по ряду причин, в том числе из-за нехватки времени. В таких случаях много полезных сведений специалист кадрового агентства может почерпнуть из общения с менеджерами компании, заявившей о вакансии. Производится ли поиск и подбор специалистов с помощью кадрового агентства или без таковой. Так или иначе, но все равно основную работу проделывают кадровики организации, которые лучше других знакомы со спецификой и особенностями вакантных мест своей компании. Чтобы выбрать ... Читать дальше »